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Dans des articles publiés sur le site de l’Association Nationale des Docteurs ès Sciences Économiques et en Sciences de Gestion (ANDESE), j’ai déjà eu l’occasion d’évoquer le manque de reconnaissance des compétences et la réussite non fondée sur le mérite. Mais le mouvement s’accélère.

Au niveau professionnel, le mérite constitue un moyen de lutter, d’après Van Duyne, contre les « pratiques de constitution de cour et de nomination à la Caligula ». Ce ne sont plus les compétences et les qualités de la personne qui pèsent le plus dans le recrutement et la sélection, mais l'obéissance au supérieur. Pour Van Duyne, cette pratique peut mener à des "nominations à la Caligula" c'est-à-dire que les responsables n'hésitent pas à recruter les personnes qu’ils veulent indépendamment de leurs compétences. Il en résulte alors le plus souvent des nominations de qualité médiocre. Le principe du mérite disparaît au profit du népotisme et du copinage. Amanda Castillo, journaliste diplômée de l’université de Genève en droit et en sciences de la communication et des médias, dans un article intitulé « Pourquoi ce ne sont pas toujours les plus compétents qui sont promus » écrit : « Ainsi, en France par exemple, en dépit de la tyrannie des diplômes pour l’accès aux positions professionnelles les plus élevées dans la hiérarchie sociale, on peut s’apercevoir que le mérite scolaire n’est pas automatiquement reconnu et valorisé dans la vie sociale et professionnelle. Les amitiés, les affinités sélectives, la naissance et d’autres critères encore pèsent parfois plus lourds que les études ». De son côté, Lois Frankel, spécialiste des comportements au travail confirme que « personne n’a jamais été promu à force de travail ». A l’appui de cette confirmation, elle cite l’exemple d’une femme qui observait tous les lundis matin, ses collègues masculins parlant sport avec le patron alors que pour sa part, elle se consacrait exclusivement à sa tâche de 8 à 19 heures. « La fraternité sportive qui en résultait leur permettait de décrocher les missions les plus prometteuses et les postes de confiance ».

Dans le système éducatif, au nom du principe d’égalité on va s’acharner à « couper ce qui dépasse ». Cette pratique est qualifiée de « Tall Poppy syndrom » que l’on traduit en français par « Pas une tête qui dépasse, tout le monde au même pas ». A cela, il faut rajouter la politique de « discrimination positive ».

Ainsi, après avoir évoqué le bien-fondé du principe de méritocratie et rappelé les nouvelles mesures envisagées en matière de « discrimination positive », nous examinerons les limites de ces nouvelles dispositions.

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Introduction

Dans son ouvrage intitulé « Seuls ensemble – De plus en plus de technologies, de moins en moins de relations humaines », la psychologue et anthropologue américaine Sherry Turkle, étudie « les rapports qu’entretiennent les gens avec leurs ordinateurs ». Elle présente, dans sa recherche, l’apparition de nouvelles formes de solitude chez les utilisateurs de robots de compagnie ou sociaux. Pour illustrer les nouveaux comportements, l’auteure prend l’exemple d’un colloque auquel elle a assisté. Les participants étaient tous connectés (à leur ordinateur, tablette, smartphone, etc.) sans un profond intérêt pour les discours des intervenants. Sherry Turkle montre que les relations instaurées sur les réseaux sociaux peuvent procurer une certaine satisfaction, de la même manière que le tamagotchi par exemple qui donne l’illusion de combler la solitude des personnes seules et isolées.

Notamment depuis les années 1990 , les enfants ont un comportement addictif à l’égard du tamagotchi, célèbre jeu électronique. Ce dernier, gadget au départ sous la forme d’une petite console, puis dans la version connexion, demande à être nourri, lavé et soigné comme un petit « animal virtuel ». Il ne doit pas s’éteindre au risque de mourir. D’après Daniel Ichbiah, écrivain et journaliste spécialisé dans les jeux vidéo, les nouvelles technologies, etc., ce type de jeu, « réalise une véritable prise d’otage affective avec la réalisation d’un fort sentiment de culpabilité. La relation qui s’installe entre l’enfant et son jouet est très forte et constitue un asservissement technologique au détriment de la vie sociale et familiale ».

Après avoir évoqué la dépendance au smartphone, nous en évoquerons les risques.

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Introduction

Le 16 avril 2014, le Parlement européen et le Conseil européen avaient voté la directive 2014/55/UE sur la facturation électronique dans les marchés publics. Cette directive appelait à la définition d’une norme européenne commune sur la facturation électronique au niveau sémantique, et à des livrables de normalisation supplémentaires qui devaient renforcer l’interopérabilité au niveau syntaxique. Elle stipulait que les États membres devaient l’adopter afin qu’il devienne obligatoire pour tous les pouvoirs adjudicateurs et entités adjudicatrices de recevoir et de traiter des factures électroniques conformes à la norme européenne.

Depuis le 1er janvier 2020, toute entreprise qui traite avec le secteur public, quelle que soit sa taille, doit transmettre ses factures sous format électronique. A cet égard, l’Agence pour l’informatique financière de l’État (AIFE) a bâti la plateforme Chorus Pro par laquelle devaient transiter l’ensemble des factures à destination du service public. Ce portail public de l’État, qui avait pour but d’amener l’État à dématérialiser 100 % des factures qui lui seraient transmises selon un échéancier progressif, a démarré le 1er janvier 2017 et s’est terminé le 1er janvier 2020. Au total, la plateforme Chorus Pro concentre les flux de factures électroniques vers toute entité publique (plus de 130 000 à fin 2020).

Obligation communautaire dans les échanges avec la sphère publique, la facture électronique va être élargie en France aux transactions entre entreprises (B2B) assujetties à la TVA entre le 1er janvier 2023 et le 1er janvier 2025. Il s’agit d’une première étape d’une obligation générale de facturation électronique dans les relations interentreprises (« Business to Business »/BtoB) prévu par l’article 56 de la loi de finances pour 2020.

Après avoir rappelé les avantages de la facture électronique, nous examinerons les changements apportés par l’article 56 du projet de loi de finances (PLF) 2020.

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Dans notre billet précèdent sur le Novespace nous posions la question de la participation d’intérêts français et européen dans des constellations de microsatellites en « orbite basse ». En effet ces constellations joueront un rôle central dans le développement de l’économie de l’Internet à côté des satellites géostationnaires qui permettent de diffuser des flux télécoms. Eutelsat avec un chiffre d’affaires de 1,4 milliards € est l'un des trois premiers opérateurs mondiaux de satellites en termes de chiffre d'affaires.

  1. Covid-19 : fuite en avant technologique et cybercriminalité
  2. Novespace : Comment les flibustiers de « l’orbite basse » ont brillamment atteint leurs objectifs
  3. Avis de décès : Michel Roux, notre Vice-président, nous a quitté très récemment
  4. Le management par le négatif en France
  5. Les enjeux et les risques d’une monnaie numérique de banque centrale
  6. Le futur des biotech françaises : De la relance à la reconquête
  7. MV=PT secouée par le numérique ?
  8. Le déclin de la classe moyenne supérieure
  9. Favoriser le travail plutôt que l’assistanat
  10. Après l’Internet des Objets, l’Internet des Paiements